¿QUÉ ES EL SMAC?
El SMAC es el intento de conciliación entre la empresa y el trabajador, con el fin de evitar el pleito, y es requisito previo a la interposición del procedimiento judicial.
Se debe intentar el SMAC siempre que la reclamación sea de las siguientes materias:
- Despido (cualquier tipo).
- Sanciones disciplinarias.
- Reclamaciones de cantidad y reconocimiento de derechos en general.
- Clasificación profesional.
- Resoluciones de contrato a instancia del trabajador.
- Conflictos colectivos.
Hay materias que están exceptuadas del intento de conciliación, y por tanto se pone la demanda directamente, que entre otras son:
- Los que exijan la Reclamación Previa en Vía Administrativa.
- Los que versen sobre Seguridad Social.
- Los relativos a la impugnación del despido colectivo por los representantes de los trabajadores.
- Los relativos al disfrute de vacaciones (en los que no haya acuerdo entre empresa y trabajador o trabajadores sobre la fecha del disfrute de las mismas).
- Los de suspensión del contrato y reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción o derivadas de fuerza mayor.
- Los de modificación sustancial de las condiciones de trabajo.
- Los de derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral a los que se refiere el artículo 139 de la Ley reguladora de la Jurisdicción Social.
Título
¿Qué es el SMAC?
Descripción
Es el intento de conciliación entre la empresa y el trabajador, con el fin de evitar el pleito, y es requisito previo a la interposición del procedimiento judicial.
Autor
José Antonio Gil - Abogado.