El Consejo de Ministros ha aprobado el pasado martes varias medidas para la conciliación de la vida de las familias. El Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030 lo ha incluido en la última prórroga del Real Decreto-Ley de medidas anticrisis
- La primera medida es un permiso de cinco días al año, retribuidos, que se podrán utilizar en caso de accidente o enfermedades graves, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que necesite reposo, tanto de un familiar de hasta 2º como de un conviviente
- El Decreto incluye un segundo permiso «por causa de fuerza mayor», que se distribuirá por horas y podrá alcanzar en total hasta cuatro días al año, un permiso novedoso que también estará retribuido. «Un permiso que se podrá usar ante motivos familiares urgentes, como si tu padre o tu madre se enferman y tienes que acompañarlo al médico; o si tu hijo/a han pasado una mala noche y necesitas quedarte en casa con él.
- La tercera medida es un permiso parental de ocho semanas (no retribuido) que podrá disfrutarse de forma continua o discontinua, a tiempo completo o parcial, hasta que el menor cumpla 8 años. Podrá usarse, por ejemplo, en los meses de verano o durante los procesos de adaptación en las escuelas infantiles en septiembre. Estudiaremos su aplicación práctica con las instrucciones que recibamos del Ministerio.
- 15 días de permiso retribuido para las parejas de hecho cuando se registran equiparándose así con los matrimonios (En la mayoría CC, ya está este permiso).
Entran en vigor tras su publicación en el BOE, de 29 de junio, y estarán incluidos en el Estatuto Trabajadores.
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