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COVID-19 – Suspensión de contratos de trabajo y reducción de jornadas de trabajo. ERTEs de suspensión o de reducción

COVID-19 - Suspensión de contratos de trabajo y reducción de jornadas de trabajo. ERTEs de suspensión o de reducción

Suspensión de contratos de trabajo y reducción de jornadas de trabajo. ERTEs de suspensión o de reducción   El pasado día 18 de marzo se aprobó el RD 8/2020 en el que se contienen una serie de medidas de carácter económico.  Entre ellas, una de las más destacadas es la que se refiere a la posible suspensión de los contratos de trabajo, así como a la reducción de jornada y a los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE). Todas estas cuestiones vienen reguladas en los artículos 22 a 26 del Real Decreto. ¿Quién puede acogerse? Este tipo de medidas […]

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Medidas aprobadas como consecuencia del COVID-19: PRESTACIÓN EXTRAORDINARIA POR CESE DE ACTIVIDAD PARA TRABAJADORES AUTÓNOMOS [RD 8/2020]

Medidas aprobadas como consecuencia del COVID-19: PRESTACIÓN EXTRAORDINARIA POR CESE DE ACTIVIDAD PARA TRABAJADORES AUTÓNOMOS [RD 8/2020]

SOLICITUD DE PRESTACIÓN EXTRAORDINARIA POR CESE DE ACTIVIDAD PARA TRABAJADORES AUTÓNOMOS [RD 8/2020 ]   Como es conocido, el pasado 18 de marzo se publicó el RD 8/2020 en el que se contienen una serie de medidas en el orden económico, entre las que se incluyen algunas dentro del ámbito laboral. Entre estas medidas, se contempla, en el artículo 17, una destinada a crear una prestación extraordinaria para autónomos, cuya regulación, en algunos de sus aspectos, resulta de difícil aplicación práctica Esta medida contempla la situación de los empresarios que cotizan por el régimen de trabajadores autónomos que: Se vean obligados […]

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Medidas Fiscales Aprobadas Como Consecuencia Del COVID 19 (II): SUSPENSIÓN DE PLAZOS [RD LEY 8/2020]

Medidas Fiscales Aprobadas Como Consecuencia Del COVID 19 (II): SUSPENSIÓN DE PLAZOS [RD LEY 8/2020]

Medidas Fiscales Aprobadas Como Consecuencia Del COVID 19 (II): SUSPENSIÓN DE PLAZOS [RD LEY 8/2020] Con fecha 18 de marzo de 2020 se ha publicado el RDL 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19.Este Real Decreto contempla diversas medidas, entre otras las que afectan al ámbito tributario. No existe en el RD exención alguna en el pago de impuestos, ni suspensión de plazos relacionados con presentación de declaraciones o autoliquidaciones. Por lo tanto, como primera nota destacada, continúan en plena vigencia los plazos de presentación de autoliquidaciones de impuestos […]

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Medidas Fiscales Aprobadas Como Consecuencia Del COVID 19 (I): APLAZAMIENTOS TRIBUTARIOS [RD LEY 7/2020]

Medidas Fiscales Aprobadas Como Consecuencia Del COVID 19 (I): APLAZAMIENTOS TRIBUTARIOS [RD LEY 7/2020]

Medidas Fiscales Aprobadas Como Consecuencia Del COVID 19 (I): APLAZAMIENTOS TRIBUTARIOS Como consecuencia de la crisis sanitaria que venimos padeciendo en relación con el COVID 19 y en previsión de las indudables consecuencias económicas y financieras que se producirán a continuación, la Administración viene aprobando una serie de medidas destinadas a paliar, en la medida de lo posible, el desastroso efecto que sin duda producirá esta situación tanto en las cuentas de resultados de las empresas, como en su tesorería. El pasado 13 de marzo se publicó el RDL 7/2020, por el que se adoptan medidas urgentes para responder al […]

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En Zanón & Gil Asociados seguimos trabajando a tu lado

En Zanón & Gil Asociados seguimos trabajando a tu lado

En Zanón & Gil Asociados seguimos trabajando a tu lado En Zanón & Gil asociados hemos tomado medidas excepcionales con el objetivo de proteger a nuestros trabajadores, clientes y entorno a general, de la propagación del virus COVID-19. Es por esto que suspendemos temporalmente la atención presencial en nuestro despacho pero seguiremos disponibles tanto telefónicamente como online. Asimismo, continuaremos manteniéndoos puntualmente informados acerca de las novedades que puedan afectar vuestra actividad. Confiamos que, con la colaboración de todos, podamos volver a la normalidad en el menor tiempo posible.

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Reclamación de Devolución de Intereses de Tarjetas Revolving

Reclamación de Devolución de Intereses de Tarjetas Revolving

  El Tribunal Supremo califica como usura la exigencia de un interés de 27% anual a través de “tarjetas revolving” El pasado día 3 de marzo, el Tribunal Supremo dictó Sentencia en la que califica como usura la exigencia de un interés de 27% anual por parte de una entidad financiera a través de las denominadas “tarjetas revolving” Se abre así una nueva vía de reclamación para todos aquellos que, en los últimos años, han venido sufriendo las consecuencias de este tipo de productos, en los que el interés exigido por parte de los emisores de estas tarjetas resultan claramente […]

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Calendario Laboral 2020 para Valencia

Calendario Laboral 2020 para Valencia

Estimados clientes, Os adjuntamos el Calendario Laboral del año 2020 para la ciudad de Valencia, con indicación de los festivos municipales, autonómicos y nacionales. Podéis descargarlo, para imprimir o guardarlo para consultarlo más adelante.

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¡Zanón & Gil Asociados os desea Felices Fiestas! 🎄

¡Zanón & Gil Asociados os desea Felices Fiestas! 🎄

Todo el equipo de Zanón & Gil Asociados, os desea unas
¡Muy Felices Fiestas!

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Horario especial durante el mes de agosto

Horario especial durante el mes de agosto

¡EN AGOSTO NO CERRAMOS!

Estaremos disponibles de lunes a viernes de 10 a 14h.

¡Feliz Verano!

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🆕 Registro Obligatorio de Jornada. Nueva regulación.

🆕 Registro Obligatorio de Jornada. Nueva regulación.

🆕Registro de Jornada de Trabajadores El pasado 12 de marzo de 2019 se publicó el Real Decreto-ley 8/2019, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo, en el que se introdujo, entre otras medidas, la obligación de todas las empresas de garantizar un registro diario de jornada de todos sus trabajadores. Dicho registro deberá incluir el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de cada trabajador. Anteriormente, este requisito era obligatorio sólo para contratos a tiempo parcial. A partir del 12 de mayo, fecha en la que entrará […]

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